Público y Privado en la gestión de los servicios públicos: reestructuración, externalización y revisión a la Administración

CONTENIDO: Introducción / Título I. Antecedentes y Estado actual. El enfoque desde la Ciencia Política / Título II. Aspectos económicos y organizativos / Título III. Aspectos jurídico-administrativos / Título IV. Aspectos laborales / Título V. Supuestos especiales, protección de la salud y externalización de los servicios / Unas breves reflexiones a modo de conclusiones.

RESUMEN: Esta monografía es el resultado de un trabajo de carácter claramente multidisciplinar, en el que se han abordado las cuestiones adelantadas en párrafos precedentes y que quieren servir como referentes objetivos para la toma de decisiones. Cada una de ellas por un conjunto de expertos de acuerdo a su perfil profesional. A estos efectos, se quiere señalar que no se ha limitado a un diseño teórico, sino que se ha realizado un análisis de los problemas que han ido surgiendo, las soluciones jurisprudenciales y el enfoque de actividades o sectores o su puestos muy concretos en el ámbito de lo público.

Se ha conseguido, de esta forma, articular una guía completa que puede servir de base para que cada Administración, a la vista del análisis de conjunto que representa esta memoria, pueda someter a un control de eficiencia la opción que adopte desde tres perspectivas: la de su régimen jurídico en el marco administrativo, la gestión de personas en el ámbito laboral y su ordenación en el plano estrictamente organizacional y económico.

La característica esencial de este trabajo es su cercanía a la realidad, en su aplicabilidad y en la elaboración de un documento de uso que puede servir, como hemos adelantado, para objetivar la toma de decisiones. Lo deseable, es que, a partir de aquí, se valore la oportunidad de diseñar un protocolo objetivo de actuación.

Compuesta en su estructura, de títulos y capítulos completamente autónomos, lo que permite la lectura de cada una de las materias de forma independiente, la obra, como no puede ser de otra manera, guarda una coherencia interna, ordena da según el reparto de trabajo realizado desde un primer momento y para responder a los objetivos planteados en el proyecto en cuyo seno se lleva a cabo.